В монографии рассмотрен комплексный подход к формированию профессиональной компетенции государственных и муниципальных служащих как одной из первоочередных задач современной России, где институт государственной власти постоянно совершенствуется с учетом современных внешних и внутренних вызовов. Рассмотрен процесс формирования профессиональных компетенций от современных образовательных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации до моделей кластеров профессиональной компетенции и оценки эффективности деятельности госслужащих. Дана социально-экономическая оценка региональной модели и программы формирования профессиональной компетенции государственного гражданского служащего на примере Приморского края. Для научных работников, экономистов, социологов, специалистов регионального и муниципального управления, руководителей предприятий, аспирантов, студентов магистратуры.